Gobierno corporativo

El máximo órgano de gobierno está conformado por: la Junta General de Accionistas, Directorio, Gerencia General y cuatro Gerencias de Gestión. Su función es dirigir, supervisar y controlar la gestión de la empresa, asegurando que la organización opere de acuerdo con sus objetivos estratégicos, las disposiciones legales y los intereses de las partes interesadas. 

Políticas de nuestro gobierno corporativo

Guiamos nuestra organización con principios sólidos, donde cada decisión refleja nuestro compromiso con la ética y el desarrollo responsable.

Transparencia

  • Rendición veraz y oportuna de información financiera y no financiera a las partes interesadas pertinentes de acuerdo con su rango de interés.
  • Soporte para la gestión de verificación independiente de procesos a través de auditorías internas y externas para el logro de los objetivos estratégicos.

ética y Cumplimiento

Promovemos una cultura empresarial basada en valores y con una gestión transparente de los recursos. Entre nuestro objetivo se encuentra la prevención de acciones ilícitas en nuestros procesos o grupos de interés. 

Para orientar estas políticas contamos y difundimos nuestro Código de Ética y Conducta que determina el accionar esperado de las partes interesadas.

Gestión y Riesgos

Para alcanzar los logros corporativos mantenemos implementado la gestión de riesgos donde se evalúa y controlan los eventos que pudieran impactarnos significativamente.

Sostenibilidad y Responsabilidad Social

En nuestra gestión de procesos integramos criterios ESG soportándonos en nuestras certificaciones

  • Ambientales: mantenemos certificación ambiental ISO 14001.
  • Sociales: contamos con políticas de equidad y trato justo a nuestros colaboradores, proveedores y clientes. 
  • Gobernanza: políticas claras de transparencia y toma de decisiones basada en datos.

Responsabilidad del Directorio

Entre las principales responsabilidades de Junta de Accionistas y Directorio se encuentran: 

• Aprobar los estados financieros.

• Designar o remover a los miembros del Directorio.

• Resolver sobre la distribución de utilidades.

• Definir lineamientos estratégicos y aprobación de presupuestos.

• Supervisar la gestión de la administración.

• Velar por el cumplimiento de los objetivos de la empresa y el desempeño general de la organización.

Código de ética Y Conducta